Candidature spontanée

L’envoi d’un CV est obligatoire et une lettre de motivation est fortement recommandée pour des raisons très simples :

• En rédigeant un CV et une lettre de motivation pertinente, tu démontres ta réelle motivation à intégrer l'entreprise. Tu as investi du temps et de l'énergie dans ta candidature, ce qui renforce ta crédibilité et ton intérêt pour le poste.
• Cela te donne la possibilité de sortir du lot. Une candidature personnalisée peut être un énorme atout. Tu as la chance de pouvoir t’exprimer sur le fond comme sur la forme. Profites-en !
• Et si tu n'es pas retenu sur le moment, cela te permet tout de même de rester visible et d'être pris en considération lorsque des postes se libèrent. Sache que nous conservons tous les CV et lettres de motivation pour les futures opportunités.

Nous ne sommes pas en faveur du full remote car les temps passés à l’agence ont des aspects positifs :

• Collaboration et interaction en personne
• Renforcement de l’esprit d’équipe
• Création d’une culture d’entreprise
• Possibilité d’apprentissage informel
• Equilibre entre vie professionnelle et personnelle
• Accès aux ressources et équipements professionnels

Après de nombreux tests, ce qui nous convient le mieux c’est un rythme de 2 jours en télétravail et 2 en présentiel. Comme pour les horaires, ils sont les mêmes pour tout le monde afin d’assurer les mêmes conditions et avantages pour tous et de garantir une bonne communication. En bref, c’est plus facile pour les réunions et les échanges, mais aussi et surtout, pour partager des super repas !

Chez 6tematik nous aimons prendre le temps de vous connaitre. Pour ce faire, nous avons établi un déroulé simple et efficace en 3 étapes.

• 1ᵉʳ call en visio avec Samuel (CEO) et la personne en charge du pôle auquel appartient le poste pour lequel vous postulez. Cette 1ʳᵉ étape permet de prendre la température et de voir si ça match !
• Cas pratique en ligne : via une plateforme en ligne, nous t’invitons à répondre à une série de questions ou à effectuer quelques mini exercices afin de cerner tes compétences et voir si le poste pourrait te correspondre.
• 2ᵉ entretien dans nos locaux avec plusieurs membres de l’équipe :  l’occasion de rencontrer certains de nos collaborateurs, de visiter notre lieu de travail et de rentrer dans le détail des tâches qui te seront affectées.